SUN AGENT利用規約

本規約は、株式会社サン測量設計（以下、「当社」と言います。）が提供する「SUN AGENT」のサービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。
本サービスに申し込みをされる場合には、本規約の内容に同意した上で、申し込みを行ってください。

1.（定義）

a. SUN AGENT
SUN AGENT（以下，「本サービス」といいます。）は、当社の職業紹介従事者が利用者のキャリア、スキル、適性および将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を選択し紹介するサービス、およびこれに付随する履歴書の添削や採用選考時のアドバイス等のキャリアカウンセリングサービスです。職業安定法に基づく職業紹介サービスであり、登録から入社までのサービスは全て無料です。

b.利用者
利用者は、当社が本サービスの利用を承認している方をいいます。
利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点もしくは本サービスの利用を開始した時点のいずれか早い時点において、本規約の定めに従い本サービスを利用することについて、完全に承諾しているものとみなされます。

c.求人企業
当社との間で別途締結する人材紹介契約に基づき、当社に対して自らが求める人材の紹介を委託した企業および当社との間で人材の募集にかかる契約を締結した企業の総称をいいます。

2.（本サービスの提供）

利用者は、当社が、本サービスを提供する際にご登録者に対し、電子メールやダイレクトメールおよび郵便、電話、FAX等によって連絡をすることについて、あらかじめ同意しているものとします。

3.（本サービスの変更・中断・終了）

当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し（担当者の変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。

4.（本サービス提供の終了事由）

当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

• a.利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
• b.正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
• c.本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
• d.その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

5.（本サービスの再申込み）

職業安定法により、過去2年以内に当社が提供する本サービスをご利用いただき就職された方に対しては、当社から転職勧奨を行ってはならないと定められています。利用者がこの期間中に当社が提供する本サービスを再度利用する場合は、本規約への同意をもって、利用者自身の意向により本サービスを利用するものとします。

6.（個人情報の正確性）

利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

7.（労働条件）

当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

8.（禁止事項）

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

• a.虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供する行為
• b.当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
• c.他の利用者、当社または求人企業の従業員、その他当社の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
• d.当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
• e.本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
• f.本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
• g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
• h.法令または公序良俗に違反する行為

9.（著作権等の取り扱い）

当社が作成した情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

10.（反社会的勢力の排除）

利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

11.（免責）

利用者は、本サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。また当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社に過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、当社の故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

12.（不可抗力）

天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。

13.（損害賠償責任）

利用者が本規約の各事項に違反して、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

14.（本規約の変更）

当社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、当社のサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

15.（定めのない事項）

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

16.（管轄裁判所）

万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、神戸地方裁判所または神戸簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

17.（苦情対応に関して）

苦情の申し出があった場合は、当社の苦情対応責任者が、ハローワーク等の職業安定機関および業界団体・所管当局等、海外の提携案件の場合はその提携職業紹介機関と連携を図りつつ、迅速かつ適切にご対応いたします。