業界課題を解決し、会社とともに成長する

継続的な需要が見込まれる土木業界は慢性的な人出不足が課題となっています。
精度を求められる丁張り/墨だしといった業務はもちろんのこと、
テクノロジーを活用/運用できる技術者というニーズも新たに生まれています。

継続的な需要が見込まれる土木業界は慢性的な人出不足が課題となっています。
精度を求められる丁張り/墨だしといった業務はもちろんのこと、テクノロジーを活用/運用できる技術者というニーズも新たに生まれています。

全国に事業を展開している当社にて、次代の事業を一緒に創っていただける方、
顧客とともに技術者として成長いただける方を募集しております。

全国に事業を展開している当社にて、次代の事業を一緒に創っていただける方、顧客とともに技術者として成長いただける方を募集しております。

2030年の幹部候補を募集

測量業務は、ノウハウが人に蓄積されるという特徴があります。
現場ごとに景色が変わり、イレギュラーな対応を求められることに起因していますが、裏を返せば、何年携わってきたか/いくつの現場を経験したかが自分自身の市場価値に直結し、昨日からの成長を実感しながら、着実にスキルアップを図れる業務です。

エンジニアとしてスキルアップを図って頂いた後は、将来的に、部下の管理や営業活動を通じ、経営サイドに回って頂くことを期待しております。
●着実/堅実にスキルを磨いていきたい
●一人での業務よりも他者との協業の方がやる気がでる
●中長期では、事業を創ることに興味がある
といった志向の方を歓迎いたします。

【入社後は】
本社にて、座学に加え、兵庫県内にてOJTで携わっていただきます。
・技術者としての基本知識
・器械の使い方
・CADを用いた図面修正のやり方
を習得いただいた後、志向/スキルを鑑み、
各現場に本配属となります。
現場では、教育担当となる先輩社員の方とチームを組んで業務に当たっていただきます。

【応募方法】
ページ下部の内容を記載頂き、送信ボタンをクリックしてください。

※お問い合わせ内容には、面接方法
　オンライン/対面/カジュアル面談(当社からの会社説明が中心)
　の希望を記載ください
　後日、人事/採用担当より、
　ご記載のメールアドレス宛に、面接候補日をご連絡いたします。

業務に集中し、専門性を高めたい方を募集

当社は、公共・民間とバランスの良い案件ポートフォリオで安定した経営基盤を保有しております。
民間においては、過去の実績を評価いただけており、
案件を常時受注/技術者の稼働率は100％となっております。
繁閑のない環境だからこそ、技術者としての業務に集中できる体制(本社に総務部門を組成)が整っており、
●自身の専門性を磨き、付加価値の高い業務に集中したい
●きちんとした労働管理体制の下で長期的に働きたい
といった志向の方を歓迎いたします。

【入社後は】
本社にて入社対応をしていただいた後、
志向/スキルを鑑み、各現場(全国)に本配属となります。

【応募方法】
ページ下部の内容を記載頂き、送信ボタンをクリックしてください。
※お問い合わせ内容には、(面接方法(オンライン/電話/対面/カジュアル面談の希望有無)を記載ください)
後日、人事/採用担当より、記載のメールアドレス宛に、面接候補日をご連絡いたします。